深圳执法类公务员面试 10分钟答3题

    深圳新闻网讯（记者罗秋近）3月24日，深圳市2010年公开招聘行政执法类聘任制公务员面试在深圳警察学校举行。深圳市人力资源和劳动保障局有关负责人透露，本次考试原计划录用350人，共有1050人参加面试，但是由于有4个岗位报考人数达不到竞争比例，最终，此次公务员考试将录用346人，因此今天参加面试的共有1036名考生。

    此次公务员面试在上午9时准时开始，由于有大批媒体记者前往考场采访，考试主办方担心太多人拥入考试室，会影响考生发挥，因此只安排了媒体拍照时间，而不允许媒体留在考场观摩考试过程。

    深圳市人力资源和劳动保障局有关负责人透露，为了使面试更加公开、公平、公正，今年的面试在部分细节上进行了改革。往年每个试室安排的7个考官中，两个主考官由用人单位负责人担任，另5名考官由主考官抽签产生。而今年的面试，主考官也需要抽签产生。今年还对评分方法进行了改进。往年都是第一个考生考完后，考官立刻就给考生打分，这样一来，就可能出现第一个考生的成绩偏高或者偏低。今年则要求考官面试了3名考生后再根据考生的表现一起打分。另外，为了收集考生对面试情况的反馈意见，主办方还向每一个面试考生发放了一份“面试评价表”，要考生对“面试的公平性、流程的合理性、面试题的质量、面试考官履行职责的情况、面试方式”等内容分别进行评价。据了解，此次面试的试题以情景模拟和案例分析题为主。每个考生需要在10分钟内回答3道试题。据考生透露，大概有下面几道试题：第一题，不怕办错事，就怕站错队，你怎么看这句话？如果单位领导正职和副职不和，经常给你派有冲突的工作，你怎么处理？第二题，群众反映，对你的工作不满意，执法时，不行动就是不作为；行动，就是乱作为，这种两难的情况，你怎么看？怎么处理？第三题，有5项工作需要你安排在一天之内完成：要在3个小时内整理完一堆资料、要接访群众、参加培训班、做一个跟本职工作有关的策划、参加社区举办的活动，你怎么安排工作时间？请给出理由。

    有考生认为，这些考题主要考察考生处理人际关系能力、应变能力、解决实际问题的能力。但也有考生表示，类似的考题曾在网上看到过，但这些问题不是突击复习就能答的好的，关键要靠靠平时的积累。 （本文来源：深圳新闻网 ）