公务员申论热点：软实力与硬任务

公务员申论热点之软实力与硬任务 当今世界，文化在综合国力竞争中的地位和作用更加凸显，增强国家文化软实力的要求更加紧迫。文化是软实力，这是相对于经济、军事等硬实力而言的，但就文化本身而言，要增强这个软实力，就需要把文化建设当作硬道理、硬任务切实抓紧抓好。 为什么说增强文化软实力是硬任务?首先是因为，在综合国力竞争中，在一国经济社会发展的整体布局中，文化越来越成为一种重要的因素和支撑力量。看看17至18世纪的中国：那时正值“康乾盛世”，就经济总量等硬实力来说位居世界第一，但它闭关锁国、重农轻商、禁锢思想、轻视科学，这种文化发展状况的结果是，软实力很软的“康乾盛世”不过是“落日的辉煌”。可见，文化是衡量一国经济社会发展水平的硬指标：如果一个国家文化软实力强，迟早会强大起来;如果文化软实力很软，即使有强大的硬实力也很难保持下去。 之所以说增强文化软实力是硬任务，还因为当前建设社会主义文化强国的任务十分艰巨，没有过硬的作风和举措绝对不行。例如，在社会意识日益多样化，人们思想观念的独立性、选择性、多变性、差异性日益凸显的情况下，如何把社会主义核心价值体系这一“兴国之魂”植根于每个国民的心灵?在一些领域道德失范、诚信缺失，一些社会成员人生观、价值观扭曲的情况下，如何发挥文化在提高全民族文明素质中的作用，把十几亿人培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人?在西方发达国家经济科技占据明显优势、“西强我弱”的国际舆论格局没有根本改变的情况下，如何不断提高我国文化产业的国际竞争力，不断增强中华文化的国际传播能力?等等。这些绝不是轻而易举的事情，而是十足的难任务、硬任务，需要付出艰苦的努力。 文化的发展靠人才，增强文化软实力必须培养和造就大批优秀文化人才。这同样是一个艰巨而复杂的硬任务。文化人才的成长需要较长时间的学习培养和实践锻炼，需要适宜的社会环境和有利条件。没有长远的规划和制度设计，没有科学有效的具体举措，很难形成文化人才不断涌现的喜人局面。 还应当看到，增强文化软实力是一项系统工程，需要牢牢把握社会主义先进文化前进方向，适时完善文化政策;需要推进文化体制机制创新，建立相关制度体系;需要注入大量的资金，发展公益性文化事业;需要加快发展文化产业，实现社会效益与经济效益双丰收;等等。凡此种种，没有一个是可以轻松完成的任务，都需要过硬的思想作风和过硬的本领。这些都是实打实的工作，来不得半点马虎。因此，实现社会主义文化大发展大繁荣，各级党员领导干部都应把增强文化软实力作为攻坚克难的硬任务，以争创先进的志气、知难而上的决心、坚忍不拔的意志，脚踏实地地做好每一项具体工作。