第七章 会计职业道德
　　一、职业道德　　1.职业道德涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系
　　职业道德主要内容包括：爱岗敬业（首要规范）、诚实守信（基本准则）、办事公道、服务群众（重要原则）、奉献社会（出发点和归宿）。
　　二、会计职业道德
　　2.会计职业道德规范的主要内容
　　（1）爱岗敬业。要求会计人员热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。
　　（2）诚实守信。要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。
　　（3）廉洁自律。要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。
　　（4）客观公正。要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。
　　（5）坚持准则。要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。
　　（6）提高技能。要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，不断进取，提高业务水平。
　　（7）参与管理。要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。
　　（8）强化服务。要求会计人员树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提升会计职业的良好社会形象。
　　三、会计职业道德与会计法律制度的关系
　　（一）会计职业道德与会计法律制度的联系
　　会计职业道德是会计法律制度正常运行的社会和思想基础，会计法律制度是促进会计职业道德规范形成和遵守的制度保障。两者有着共同的目标、相同的调整对象，承担着同样的职责，在作用上相互补充；在内容上相互渗透、相互重叠；在地位上相互转化、相互吸收；在实施上相互作用、相互促进。
     会计法律是会计职业道德的最低要求。
　　（二）会计职业道德与会计法律制度的区别
　　（1）性质不同。会计法律具有很强的他律性；会计职业道德具有很强的自律性。
　　（2）作用范围不同。会计法律制度侧重于调整会计人员的外在行为和结果的合法化；会计职业道德则不仅要求调整会计人员的外在行为，还要调整会计人员内在的精神世界。
　　（3）实现形式不同。会计法律制度表现形式是具体的、明确的、正式形成文字的成文规定；存在于人们的意识和信念之中。
　　（4）实施保障机制不同。会计法律制度由国家强制力保障实施；会计职业道德需要会计人员的自觉遵守。
　　四、会计职业道德教育
　　（一）会计职业道德教育形式
　　（1）接受教育。　　（2）自我教育
　　（二）会计职业道德教育内容
　　（1）会计职业道德观念教育。　　（2）会计职业道德规范教育。
　　（3）会计职业道德警示教育。　　（4）其他与会计职业道德相关的教育（表彰奖励）。
　　（三）会计职业道德教育途径
　　（1）通过会计学历教育进行会计职业道德教育　　（2）通过会计继续教育进行会计职业道德教育。
　　（3）通过会计人员的自我教育与修养进行会计职业道德教育。
　　五、会计职业道德的检查与奖惩
　　（1）财政部门对会计职业道德进行监督检查。检查的途径主要有：
　　①将会计法执法检查与会计职业道德检查相结合；
　　②将会计从业资格证书注册登记管理与会计职业道德检查相结合；
　　③将会计专业技术资格考评、聘用与会计职业道德检查相结合。
　　（2）会计行业组织对会计职业道德进行自律管理与约束。
　　（3）依据会计法等法律法规，建立激励机制，对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩。
　　（4）会计人员违反职业道德，情节严重的，由财政部门吊销其会计从业资格证书。
　　六、会计职业道德建设组织与实施
　　（1）财政部门组织和推动会计职业道德建设，依法行政，探索会计职业道德建设的有效途径和实现形式。
　　（2）会计职业组织建立行业自律机制和会计职业道德惩戒制度。
　　（3）企事业单位任用合格会计人员，开展会计人员职业道德教育，建立和完善内部控制制度，形成内部约束机制，防范舞弊和经营风险，支持并督促会计人员遵循会计职业道德，依法开展会计工作。
　　（4）社会各界各尽其责，相互配合，齐抓共管。
　　（5）社会舆论监督，形成良好的社会氛围。